Dicen que un trabajo bien hecho no tiene fronteras, es decir que una calidad excelente puede ayudarnos a marcar esa diferencia que queremos.
Pero qué pasa si para conseguir esa calidad que buscamos el tiempo a invertir es excesivo. Qué pasa si nunca encontramos ese punto y vamos demorando la salida de esa idea, ese proyecto, ese trabajo porque no llega a nuestro 10.
Lo llaman SUFICIENTEMENTE BUENO.
Es ese momento en que la relación de calidad, satisfacción y ejecución es óptima.
Un equilibrio entre todas las variables que permite no solo conseguir una buena nota sino presentarse al examen.
De que sirve estudiar mucho si al final desistimos de apuntarnos a una convocatoria porque creemos que no estamos suficientemente preparados.
Si te fijas en la gráfica, hay un punto en el que se necesita cada vez más energía para obtener beneficios cada vez más pequeños, mucho esfuerzo para obtener pequeñas mejoras del 2% o 3%.
Si alguien se propone hacer algo perfecto y no se contenta con menos, tal vez nunca lo terminará, por lo tanto, no producirá realmente nada de valor. El equivalente sería 0.
Hacerlo suficientemente bueno tal vez inicialmente puede representar que es una nota de 7, un 8. ¿Podremos llegar a 9 o 10? Sí, y aún más rápido porque la experiencia poniendo en práctica nuestro trabajo nos dará unos resultados y un feedback que nos permitirá mejorar mucho más rápido que solo a través de hipótesis.
Aun así, tal vez luego te des cuenta que nadie y sólo tu buscabas esa nota, de algo subjetivo que solo puedes ver tú.
Haber puesto en marcha el objetivo es un resultado infinitamente mejor a un 10 que existe sólo en tu mente.
Las personas satisfechas son aquellas que una vez toman una decisión pasan a la acción y actúan una vez se cumplen sus objetivos. Eso no significa que se conformen con ser mediocres, sus objetivos pueden ser muy altos, pero tan pronto como el resultado es óptimo se sienten bien.
En informática hay una cosa que se llama Testeo o Pruebas, a menudo se representa con versiones Alfa o versiones Betas. Hay una frase en el mundo del software libre que dijo Linus Torvalds el creador de Linux y que dice: “libera pronto, libera a menudo”. Sacando una versión pronto y frecuentemente el programa o aplicación se testea mucho más por parte de los usuarios, los errores son más fáciles de encontrar y mucho menos costosos de arreglar. Sí tienes un riesgo, no será perfecto, tendrá errores, bueno… ¡y qué!
Sin embargo puede ser difícil aceptar imperfecciones. Todos queremos brillar y con frecuencia sentimos que no seremos reconocidos a menos que nuestro trabajo sea absolutamente perfecto. Pero sólo te voy a dar unos ejemplos:
Google no es perfecto, pero es suficientemente bueno para ser el buscador nº1 del mundo.
Facebook no es perfecto, pero es suficientemente bueno para ser la primera red social del mundo.
Twitter no es perfecto, pero es suficientemente bueno para ser la red social más influyente del mundo.
Microsoft no es perfecto, pero es suficientemente bueno para ser la empresa que creo el sistema operativo más popular del mundo: Windows.
Android no es perfecto, pero es lo suficientemente bueno para ser el sistema operativo que sólo en España tiene el 90% aproximadamente de los smartphones que se venden. WhatsApp no es perfecto, pero es lo suficientemente bueno para ser el servicio de mensajería más popular del mundo.
Deberían haber esperado más a sacar sus productos o… ¿son lo suficientemente buenos por ahora? ¿Qué crees?
Como resolver esa inquietud interna, te propongo esta frase: “LO SUFICIENTEMENTE BUENO POR AHORA“, donde no eliminas el deseo de mejorar las cosas hasta la perfección que tu corazón te pide pero… te da un respiro para poder lanzar ya sin perturbarte eso que tanto se hace esperar..
Si hiciéramos un repaso a cualquier invento que ha revolucionado el mundo, tampoco fue perfecto cuando apareció su primera versión, se fue mejorando con el paso de los años. Si esos inventores no hubieran creído en el concepto suficientemente bueno, la humanidad no habría llegado a la evolución en que estamos ahora.
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Los mapas mentales son una herramienta que para mi ha sido de utilidad enorme por lo que a través de este artículo y vídeo tutorial quería compartirte como los utilizo.
Los mapas mentales los descubrí cuando estudiaba Coaching. Lo resumiría como una técnica visual para desarrollar todas las ideas que tenemos en la mente. Los trabajó inicialmente Tony Buzan, Doctor en Psicología, que instauró el término mapas mentales, mind map en inglés. Doctorado en el tema de Inteligencia, memoria durante el aprendizaje, descubrió que había habido durante toda la historia varios genios que habían utilizado ya la herramienta de los mapas mentales aunque no de la manera que los conocemos ahora.
Era un sistema donde se utilizabanlíneas, colores, ritmo, la lógica, imágenesincluso ahora mediante el software adecuado vídeos, sonidos o hiperenlaces. En su momento dijo… “si los grandes genios como como Leonardo Da Vinci y Albert Einstein los utilizaban porque no porque no lo utilizamos nosotros. “
Se dio cuenta que las personas no pensamos de manera lineal, sino que nuestro pensamiento hace que de las cosas lineales (las listas por ejemplo) nos olvidemos del medio, reteniendo únicamente el principio y el final.
Descubrió también que los mapas mentales funcionan igual que nuestras neuronas. De esta manera se consigue unir un hemisferio con otro del cerebro por lo que el aprendizaje y el desarrollo de nuevas ideas es mucho más efectivo.
Principios básicos de los mapas mentales:
Hay una idea central, ramas secundarias, una estructura conectada y normalmente una o dos palabras en cada rama. Éstas son suficientes para saber a qué concepto se relaciona. Las ramas pueden ir acompañadas de dibujos ya que estos nos inspirarán y ayudaran a recordarnos de detalles.
Un mapa mental es una representación del pensamiento de los seres humanos. Solo hay que ir estirando de las ramas, ir extrayendo ideas…etc. La PNL (Programación Neurolingüística) nos dice que ningún mapa individual es más real o verdadero que otro, cada uno o cada grupo de personas debe realizar su propio mapa.
Aquí un vídeo con un repaso a lo que son los Mapas Mentales (Mind Maps) y al funcionamiento en detalle del programa FreeMind. Una aplicación de código abierto (GPL – Software libre) que puedes usar de forma totalmente gratuita tanto a nivel personal como profesional. Encontrarás Freemind disponible para sistemas operativos Windows 7, 8, 10, MacOS y Linux.
En este tutotial te explico a través de un ejemplo como si fuera “real” como crear desde cero un mapa mental, ramas, subramas, copiar, pegar, insertar enlaces, imágenes, archivos… etc.
Favorece la creatividad, una vez creada una nueva rama, aparecen “casi mágicamente” nuevas ideas.
Un mapa mental es ilimitado tanto en espacio (podemos ampliarlo indefinidamente) como en tiempo, ya que podemos irlo actualizando y rellenando.
Nos permite en cualquier tema ver una vista de bosque o la vista de árbol concreta, ver todo el sistema pero a la vez nos permite entrar en infinitos detalles.
Es divertido y hace que las neuronas creen endorfinas y estén mucho más activas.
Los mapas mentales pueden generarse de forma personal o de forma grupal.
En situaciones emocionales, pequeños, medianos o grandes proyectos
DAFO (Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades):
Imaginemos que alguien expresa que una de sus debilidades es ser Tímido, buscaríamos en otro nivel, las situaciones en las que se produce normalmente esa situación, y en la siguiente cual sería el plan de acción para solucionar cada una esas situaciones, que posibles reacciones contemplamos, que ideas se nos ocurren para afrontar cada una de esas reacciones…etc.
Conocer qué es lo que te gusta hacer, tu profesión, tu destino…
¿Qué valores tienes?, ¿qué es lo que te gusta?, ¿en qué disfrutas?, ¿cómo se puede relacionar este disfrute con una profesión? ¿Qué opciones posibles hay? ¿Qué acciones se tendrían que hacer para desarrollar estas opciones?
Proyectos emprendedores, estructura de una web, organizar una boda…
Con los mapas mentales al preparar proyectos vas a poder estirar mucho más que linealmente y surgirán muchas más ideas tanto a nivel individual como en equipo.
Utilizando el Coaching con equipos y los mapas mentales, acabaremos juntando las ideas, sacar ramas de los otros, ver la visión, valores
Es como un Brainstorming impactante que permite seguir estirando la idea de forma infinita y desarrollarla.
Permite Definir Objetivos claros, opciones y acciones.
Puede guiarte en una presentación.
Emprendedores desarrollando ideas hasta el infinito… ¡y más allá!.
Definir por ejemplo todas las opciones o temas de un curso de formación.
Clarificar momentos de confusión, momentos de KAOS.
Elaboración de un proyecto emprendedor para ir desarrollando todas las opciones, ver a nivel general y a la vez detallar hasta el último concepto, ventajas, inconvenientes.
Proyecto en internet, una web, tener en cuenta todos los contenidos, la implicación en las redes sociales, equipos necesarios, hardware, software, personas, contenidos….
Un objetivo personal: Definir acciones, opciones, resultados…
Un viaje.
Una historia novelística, argumentos principales y diferentes partes de la historia.
Lo que tu quieras…
Y así… lo que quieras y si lo puedes hacer junto a tu COACH para que te ayude a sacar lo mejor de ti, seguro los resultados serán inmejorables.
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